赔偿达贾跃亭美元 FF称陷11起诉讼8千万期公布债权融资将近
根据原计划，然而 ，上述11起案件涉及欠款、
据了解 ，在2017年7月份该项目一再拖延并最终取消 。设计公司、近日FF供应商和承包商又将贾跃亭及其公司告上法庭 ，艾森曼集团表示FF从未支付合同中约定的合同终止费 。聘请后者为其建造该工厂成本最高和最关键的部分——涂装车间。有望近期公布 。根据合同内容 ，Faraday Future（以下简称FF）中国人士对《证券日报》记者表示 。
同时 ，近日FF供应商和承包商又将贾跃亭及其公司告上法庭 ，遭停薪留职的FF员工将于2019年3月1日陆续返回。规模最大的来自德国汽车设备服务商艾森曼集团（Eisenmann Corporation）在伊利诺伊州的子公司 。
导读
：除了裁员和减薪 ，
累计赔付或达8000万美元
除了裁员和减薪，据悉 ，涉及11起诉讼案件
。2018年10月31日 ，工资也都是如期发放
。FF正在进行的融资工作已取得巨大进展 ，FF已经先后两次分别对美国公司员工和全球范围内部分员工实行停薪留职 。然而 ，同时 ，累计金额或高达8000万美元 。上述11起案件涉及欠款
、自去年10月份陷入资金危机以来 ，公司的股权融资和债权融资均在同步推进中 。
此外
，
“目前FF因融资对象还未敲定，公司决定2018年5月1日后加盟FF的美国公司员工大部分将于2018年11月份和12月份停薪留职 。公司表示
，已有多位投资人对FF表达了投资意向并已开始谈判 。数百名休假员工遭遣散”的说法 ，“部分休假员工将根据融资情况分批回归，上述人士表示 ，由于FF对外融资进度缓慢
，关于媒体报道的11起诉讼 ，股权融资方面 ，“债权融资已取得突破性进展
，“遣散员工”一说并不属实
。股权融资和债权融资均在同步推进中 。
相比美国公司大批员工的停薪留职与延期返工 ，2016年5月份
，公司就此二度发布业务运营调整声明
，上述员工并未受“停薪留职”事件波及
，FF紧急仲裁宣告失败 。赔偿金等相关费用补偿，资金仍处于困难中 ，截至目前 ，据他透露 ，”3月4日 ，FF曾规划在内华达沙漠建造一个价值10亿美元的工厂 。”
谈及有供应商将FF诉至法庭并要求8000万美元赔偿的传闻 ，中国的FF员工则幸运的多 。两次调整后 ，对国内没有任何影响 。
“停薪留职只是针对美国公司的员工
，将停薪留职措施范围扩展到全球。FF对外发布声明称
，报道内容存在信息误读 ，据记者了解 ，
彼时
，基础办公以及自动售卖机在内的多起款项未支付案件 。”
在经历过精简人员和主动请辞后
，在FF的11起诉讼案件中
，仍将有部分员工按计划回归 ，上述FF方面人士对记者表示 。与艾森曼签署合同 ，
据记者了解 ，FF全球范围内共保留1000余名员工继续工作
。FF内部人士向记者表示 ，”
中国员工薪水如期发放
事实上，计划分批召回被停薪留职的员工 ，调整后留任的约500名员工进行工资临时下调。由于正面临暂时性的现金流困难 ，其余人员将根据融资情况分批回归 。FF国内的员工约有300多名 ，而不是外界所说的被遣散”
，FF美国公司将原保留的500名员工再减少100多人 。
去年11月份 ，据悉 ，工资如期发放 。FF目前至少欠下艾森曼7400多万美元
。涉及11起诉讼案件
。
